Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени

Добрый день! В ОАО введен суммированный учет рабочего времени, учетный период год.

У Ивановой оклад 23250 р.+ премия 33,34% от оклада 7751,55 р. = 31001,55 р.

В июле Иванова по графику сменности (ночных нет) отработала 176 часов, норма часов в июле 184.
Расчет ЗП: (31001,55 / 184 ч) * 176 ч. = 29 653,66 р.

В августе Иванова по графику сменности (ночных нет) отработала 172 часа, норма часов в августе 168.
Расчет ЗП: (31001,55 / 168 ч) * 172 ч. = 31 739,68 р.
 
Т.е. оплата производиться за фактически отработанное время в месяце, а оплата сверхурочных будет производиться по итогам года, если Иванова в год отработает норму 1970 часов, то никакие сверхнормативные ей не оплачиваются, а если больше, чем 1970 часов, то будет произведена оплата сверхурочных.

Скажите, пожалуйста, это правильный подход к расчету ЗП при сумированном учете рабочего времени или нет???

Если нет, то чем это может быть черевато, если такой расчет применяется с января 2014???