Должна ли оплата командировки учитываться при расчете отпускных?
Уважаемые Дамы и Господа.
Любезно прошу помочь разобраться с в системе начисления отпускных. Никоим образом не являюсь бухгалтером, поэтому все расчеты представляются для меня чрезвычайно запутанными и сложными, но для своего собственного понимания хотел бы чуть более глубоко разобраться в данном механизме.
Суть в следующем (все цифры являются абстрактными и служат только для упрощения предоставления информации). Допустим моя зарплата по договору с компанией (ООО, система налогообложения неизвестна) составляет 100 000 рублей. Однако часть моей работы - командировки, которые оплачиваются отдельно, в зависимости от типа выполняемой работы. Таким образом, сумма средств, компенсирующих моё присутствие на выездных работах составляет, допустим, 150 000 рублей. Должна ли учитываться данная компенсация при расчете среднего заработка, а как следствие и при начислении отпускных?
Заранее благодарю за пояснения.
Любезно прошу помочь разобраться с в системе начисления отпускных. Никоим образом не являюсь бухгалтером, поэтому все расчеты представляются для меня чрезвычайно запутанными и сложными, но для своего собственного понимания хотел бы чуть более глубоко разобраться в данном механизме.
Суть в следующем (все цифры являются абстрактными и служат только для упрощения предоставления информации). Допустим моя зарплата по договору с компанией (ООО, система налогообложения неизвестна) составляет 100 000 рублей. Однако часть моей работы - командировки, которые оплачиваются отдельно, в зависимости от типа выполняемой работы. Таким образом, сумма средств, компенсирующих моё присутствие на выездных работах составляет, допустим, 150 000 рублей. Должна ли учитываться данная компенсация при расчете среднего заработка, а как следствие и при начислении отпускных?
Заранее благодарю за пояснения.
Comments
-
Добрый день!
Дни проведённые в командировке оплачивают по среднему заработку, и в расчёт отпускных эти суммы не входят, так же как и исключаются дни когда сохранялся средний заработок, в связи с тем что постановлением Правительства РФ №922 утвержден перечень выплат которые не берутся для расчета отпускных и оплата по среднему как раз есть в этом перечне.
Для того чтоб разобраться в вопросе можете почитать это постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Бывает когда работодатели доплачивают за командировку суммой в виде надбавки, тогда такая доплата попадёт в расчёт отпускных. -
Здравствуйте!Цитата: Бывает когда работодатели доплачивают за командировку суммой в виде надбавки, тогда такая доплата попадёт в расчёт отпускных.Доплата до оклада за дни пребывания в командировке не участвует в расчете среднего заработка.
Читаем Постановление 922:Цитата:При исчислении среднего заработка из расчетного периодаисключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;Из расчета среднего заработка следует исключить как дни командировки, так и начисленные за это время суммы, в том числе доплату.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Уважаемые дамы, огромное Вам спасибо!
