Увольнение сотрудника охранного предприятия при отсутствии удостоверения частного охранника

Comments

• Цитата: Добрый день!С 2011 года охранник может работать в охранном предприятии только при наличии нового удостоверения на частную охранную деятельность (а также необходимо свидетельство с указанием разряда охранника). Допускать к работе без удостоверения мы не можем.Согласно Закону Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональную подготовку для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.Как поступить в ситуации, если работник не собирается получать новое удостоверение? Как уволить сотрудника, по какой статье, какие необходимы документы?

  
  
  А почему с 2011 года? Статья о правовом статусе охранника была введена еще в 2005 году.
• А потому, что с 2011 года действуют только новые удостоверения, а с удостоверениями по старой форме, даже если у них еще не закончился срок действия, охранник не может работать.
  Вопросы звучали совсем по-другому.
• Пусть охранник пишет по собственному желанию.
  Если нет лицензии у него, то поставить на пост Вы его не можете, следовательно он будет без ЗП.
• Он, навено не ни хочет, а вы хотите, чтобы он прошел все это за свой счет.
  Помоему, в данной ситуации организация должна опатить все эти расходы.
• Цитата: Он, навено не ни хочет, а вы хотите, чтобы он прошел все это за свой счет.Помоему,в данной ситуации организация должна оплатить все эти расходы.

  
  
  И компенсировать их себе за счет ЗП сотрудника.